Poliklinika Medicínske centrum, Košice s.r.o.

Podľa nového zákona č. 124/2006 Z.z o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov účinného od 1.7.2006 je zamestávateľ povinný zabezpečiť výkon pracovnej zdravotnej služby.
Z povinností zamestnávateľa z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov pri práci podľa zákona č. 124/2006 Z. z. - §6, §8, a §11:

- zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia; posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika poškodenia zdravia pri všetkých činnostiach vykonávaných jeho zamestnancami,

- písomne vypracovať koncepciu politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

- zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav a schopnosti a nedovoliť aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu,

- zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu vrátane preventívnych prehliadok v pravidelných intevaloch s ohľadom na charakter práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj vtedy, ak o to zamestnanec požiada,

- náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca,

- určiť, odborne spôsobilými osobami vyškoliť a pravidelne školiť dostatočný počet zamestnancov na vykonávanie záchranných prác a na poskytovanie prvej pomoci,

- na základe návrhu zamestnávateľa vypracovaného v spolupráci s príslušným lekárom zabezpečujúcim preventívnu zdravotnú starostlivosť o zamestnancov navrhne príslušnému orgánu štátnej správy na určenie vybrané povolania, ktoré spĺňajú kritériá účelnosti rekondičného pobytu.

Podľa §26 zákona č. 124/2006 Z. z. Pracovná zdravotná služba u zamestnávateľa najmä:

A) Dohliada nad prácou a pracovnými podmienkami zamestnancov

    * zisťuje nebezpečenstvá a hodnotí zdravotné riziká, ktoré ohrozujú zdravie zamestnancov pri práci - vykonáva tzv. analýzu zdravotných rizík pri práci pre vyššie uvedené potreby zamestnávateľa.
    * dohliada na faktory pracovného prostredia a na stav pracovných podmienok, koré môžu ovplyvňovať zdravie zamestnancov.

B) Dohliada nad zdravím zamestnancov

    * dohliada nad zdravím zamestnancov v súvislosti s prácou (zabezpečuje vstupné, periodické, výstupné, mimoriadne, vyhľadávacie a následné lekárske preventívne prehliadky zamestnancov).

Odborné zabezpečenie vykonávania pracovných zdravotných služieb pre zamestnávateľa:

Podľa §21 zákona č. 124/2006 Z. z., ak zamestnávateľ nemá dostatok odborných zdravotníckych zamestnancov na vykonávanie vyššie uvedených činností a so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie preventívnych služieb dodávateľským spôsobom s podnikateľskou organizáciou oprávnenou na výkon pracovnej služby!

Kto je odborne kompetentný podľa zákona č. 124/2006 Z.z. plniť úlohy praconej zdravotnej služby pre zamestnávateľov:

Sú to podnikateľské subjekty, ktoré spĺňajú náročné odborné kritériá pre obdržovanie oprávnenia na výkon pracovnej zdravotnej služby vydaného Úradom verejného zdravotníctva SR podľa zákona č. 124/2006 Z. z. po 1. 7. 2006.